Очередной плохой совет от ИИ

Если спросить у ИИ, выкладывать ли полный текст статьи на площадках типа Medium или Reddit, он почти всегда скажет что нужно выкладывать превью из 1-2 абзацев, зацепку, а в конце давать ссылку на свой сайт с полной версией статьи. Потому что если выложить весь текст, вы отдадите сео трафик этой площадке. ИИ плевать, что это полное неуважение к аудитории, если есть 1 абзац и в конце «читайте далее в моем блоге». Мы ведь не в 2017 году?

Еще он может предложить не публиковать копию текста, а делать адаптированную версию для каждой площадки. Это нонсенс. Вам нужно потратить время на адаптацию, чтобы из одной статьи сделать несколько разных, и в чем смысл, если вы всё равно отдадите сео вес адаптированной версии этой площадке?

Если сказать ИИ, что вас это не устраивает, он скажет, что тогда вообще не выкладывайте текст на чужих площадках, храните архив текстов только на своем сайте. Ему без разницы, что сео трафик будет только через несколько лет, когда у поисковых систем появится доверие к сайту.

Это еще один пример, что спрашивать советы у ИИ, а тем более следовать им, может быть вредно. По вопросам маркетинга, рекламы, привлечения пользователей, ИИ почти бесполезен.

Гораздо эффективнее на ранних этапах публиковать свой текст везде, где возможно. Полный текст, а не тизер или адаптированную версию. И в конце добавлять ссылку на свой блог.

Цена мечтаний

Много лет назад я увидел фразу: мечтайте так много, как можете, ведь это вам не будет ничего стоить. Но так ли это на самом деле?

Когда я влюбляюсь, я могу несколько часов или дней фантазировать о нашем совместном будущем.
Когда я получаю оффер на работу, я представляю, как я за несколько лет добьюсь там карьерных высот.
Когда проект приносит первые 100$, я уже думаю о том, как заработаю на нём миллионы.

Я могу очень много времени тратить на мечты и далеко уходить в воспоминания о будущем. И это может мешать продуктивности.

Если мечты отнимают столько времени, действительно ли они ничего не стоят?
И что в таком случае лучше, мечтать или не мечтать?

Причина успеха стартапа

Если стартап стал прибыльным, можно попытаться составить цепочку событий, которые привели к этому. Вы действительно можете найти причины и поверить в них. Будто вы узнали какую-то истину и теперь точно понимаете, что и как нужно делать. Особенно это заметно, когда получается самый первый стартап. Вы думаете, что это из-за того, что ваш продукт лучше, чем у конкурентов. Или у вас была дистрибуция, или самые лучшие разработчики, или ваша настойчивость. Или любая из миллиона других причин. Вы настолько верите в безошибочность своих действий, что начинаете упускать из виду факты.

Гораздо труднее признать, что вы понятия не имеете, почему стартап стал успешным. Потому что это не оценят инвесторы и партнеры.

Сравнение с другими

Почему есть мнение, что надо перестать сравнивать себя с другими?

Более того, если вы еще не познали дзен, вряд ли вы вообще сможете перестать это делать. Когда вы сравниваете себя с людьми, которые по вашему мнению лучше вас, вам есть к чему стремиться. Вы хотите стать таким же как они или даже лучше. Это мотивирует вас развиваться. Если сравниваете себя с теми, кто хуже вас, это повышает вашу самооценку.

Если я буду сравнивать себя с тем, кем я был вчера, а не с другими, то как я пойму, на какой ступени социальной лестницы я нахожусь? Или мне не нужно знать своё положение в обществе?

В каком городе вы живете?

Рекрутеры часто задают такой вопрос, когда хотят проверить, совпадает ли часовой пояс кандидата с временем работы команды. Допустим, в его городе -5, а у вашей команды +3. Разница в 8 часов. Но почему вообще важно, в каком городе он живет?

Что если кандидат назвал город, но собирается оттуда переехать? Или он постоянно путешествует и живет в разных часовых поясах. А что если его жизнь вообще не привязана к часовому поясу?

Ошибка в том, чтобы спрашивать часовой пояс у кандидата, а не предлагать ему свой. Неважно, в каком городе он живет сегодня или будет жить через месяц. Если вам нужно, чтобы он работал в определённое время суток, просто спросите у него, согласен ли он работать в эти часы.